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Chef d'équipe Climatisation - Limonest F/H
DARTY recrute : Chef d'équipe Climatisation - Limonest F/H à Limonest (69), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Darty
- Lieu
- Limonest 69760
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Centrales d'achat non alimentaires
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Description du poste
D'ici avril 2027, nos solutions seront proposées dans plus de 100 magasins, avec une ambition forte : devenir un acteur de référence sur ce marché en pleine croissance.
Conseil, installation, mise en service, entretien et réparation : nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur projet de climatisation fixe réversible, avec la qualité de service, la proximité et la confiance qui font la force de Darty depuis plus de 70 ans.
Aller vite, aller fort et aller loin : c'est l'ambition qui nous anime.
Pour accompagner cette croissance et renforcer nos équipes terrain, nous recherchons de nouveaux talents prêts à prendre part à cette aventure.
Rejoindre Darty Énergie, c'est aussi rejoindre Fnac Darty et ses 30 000 collaborateurs passionnés, engagés au quotidien pour accompagner les consommateurs vers des choix plus éclairés et une consommation plus durable.
Vos missions au quotidien
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'installateurs juniors et confirmés sur votre périmètre.
- Organiser les interventions avec les équipes concernées, suivre les plannings, les priorités et la bonne exécution des chantiers.
- Apporter un appui technique opérationnel sur les installations de climatisation réversible, les situations complexes et les contrôles qualité.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des habilitations, des procédures et des standards de service Darty.
- Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs, notamment des juniors formés en amont.
- Suivre la qualité de service, traiter les incidents terrain et proposer des améliorations continues.
- Assurer la coordination avec les équipes commerciales, le SAV et les partenaires internes.
Parlons de vous
- Vous disposez d'une solide expertise en tant qu'installateur de climatisation / frigoriste, avec une bonne connaissance des équipements, de la mise en service et des exigences réglementaires.
- Vous justifiez d'une expérience réelle en management de proximité ou en animation d'une équipe technique.
- Vous savez organiser l'activité, arbitrer les priorités, transmettre votre savoir-faire et accompagner vos collaborateurs sur le terrain.
- Vous associez exigence technique, sens de la sécurité, pédagogie et satisfaction client.
- Permis B indispensable pour les déplacements professionnels.
Ce que nous vous proposons
- Rémunération compris entre 40 000euros brut et 46 000Keuros brut par an.
- Participation, intéressement et prime de vacances
- Mutuelle, Titres-restaurant, CSE et remises collaborateurs en magasin et en ligne
- Véhicule de service
- Smartphone et tablette professionnels
-Un parcours d'intégration complet dès votre arrivée
- Des formations régulières via l'Académie Fnac Darty
- De réelles perspectives d'évolution
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Limonest 69760 — « Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · prime de vacances · Mutuelle · Titres-restaurant · CSE · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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