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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

CHEF D'ÉQUIPE CLIMATISATION (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Intérim et Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un chef d'équipe ENR pour encadrer des chantiers d'installation d'énergies renouvelables.

Vos missions

Encadrer et coordonner une équipe de techniciens et d'installateurs sur les chantiers
Installer et mettre en service des équipements ENR : pompes à chaleur, chauffe-eau thermodynamiques, solaire thermique, etc.
Organiser et suivre l'avancement des chantiers, dans le respect des délais et des règles de sécurité
Assurer le contrôle de la qualité des installations et la relation avec les clients sur site
Rédiger les rapports d'intervention

Nous vous proposons :
- Rémunération attractive selon profil, expérience et diplôme
- Paniers repas selon grille
- Avantages LIP : CET rémunéré à 6 %, plateforme avantages
Le poste est basé à DIJON
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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