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CHEF D'ÉQUIPE / CHEF DE CHANTIER - H/F
ARTUS INTERIM BREST recrute : CHEF D'ÉQUIPE / CHEF DE CHANTIER - H/F à Brest (29), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - VOIR ANNONCE. Offre publiée le 3 novembre 2026.
ARTUS INTERIM BRESTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Artus Interim Brest
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - VOIR ANNONCE
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM BREST recherche un Chef d'équipe h/f pour une entreprise située sur Brest.
Vos principales missions:
Horaires : 35h/semaine
Salaire : à partir de 13EUR/h brut
Avantages: 10% indemnité de fin de mission + 10% Congés payés
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation en lien avec les travaux publics, VRD ou équivalente, vous maîtrisez les travaux de viabilisation de lotissements, les travaux de terrassement, la pose de réseaux secs et humides ainsi que la conduite d'engins de chantier.
Vous êtes capable d'encadrer et de coordonner une équipe de plusieurs personnes, d'organiser les travaux, de gérer l'approvisionnement du chantier et de veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Avantages Artus :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
- Signature des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family. vous justifiez d'une expérience 2 à 5 ans minimum en tant que chef d'équipe ou chef de chantier dans le domaine des travaux publics.
ARTUS INTERIM BREST recherche un Chef d'équipe h/f pour une entreprise située sur Brest.
Vos principales missions:
Horaires : 35h/semaine
Salaire : à partir de 13EUR/h brut
Avantages: 10% indemnité de fin de mission + 10% Congés payés
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation en lien avec les travaux publics, VRD ou équivalente, vous maîtrisez les travaux de viabilisation de lotissements, les travaux de terrassement, la pose de réseaux secs et humides ainsi que la conduite d'engins de chantier.
Vous êtes capable d'encadrer et de coordonner une équipe de plusieurs personnes, d'organiser les travaux, de gérer l'approvisionnement du chantier et de veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Avantages Artus :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
- Signature des contrats électroniques
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - VOIR ANNONCE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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