Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Maitres/Maitresses de Maison (H/F)
IMP NINON VALLINPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Imp Ninon Vallin
- Lieu
- GRENOBLE 38000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
L'Institut Médico Educatif « Ninon Vallin » recherche :
des Maitre/Maîtresses de maison enContrat à Durée Déterminée
entre 17.5H et 30H/semaine du Lundi au Vendredi (disponibilité immédiate)
L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps.
Contexte du poste:
Le/la Maitre(tresse) de maison exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service en lien avec une équipe médico-pédagogique.
Missions : Contribuer à la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- Entretien des locaux : espaces communs en respect de l'application des normes HACCP
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et des produits conformément aux notices d'usages
- Veiller aux rangements des unités de manière permanente
- Gérer les déchets en respect des protocoles définis par l'établissement
- Organiser l'entretien du linge, en respect des normes HACCP
- Préparation des repas ( transformation des textures : moulinés et mixés), organisation des repas (mise de table), gestion des produits alimentaires stockés dans les unités en respect des normes HACCP (contrôle des dates de péremption, des températures respect de la chaîne du chaud et du froid lors de la préparation des plats)
Savoirs être :
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Réactivité
Compétences techniques:
Bonnes connaissances des normes d'hygiène HACCP et de sécurité
Rémunération : selon Convention collective 15.03.1966
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par mail
des Maitre/Maîtresses de maison enContrat à Durée Déterminée
entre 17.5H et 30H/semaine du Lundi au Vendredi (disponibilité immédiate)
L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps.
Contexte du poste:
Le/la Maitre(tresse) de maison exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service en lien avec une équipe médico-pédagogique.
Missions : Contribuer à la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- Entretien des locaux : espaces communs en respect de l'application des normes HACCP
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et des produits conformément aux notices d'usages
- Veiller aux rangements des unités de manière permanente
- Gérer les déchets en respect des protocoles définis par l'établissement
- Organiser l'entretien du linge, en respect des normes HACCP
- Préparation des repas ( transformation des textures : moulinés et mixés), organisation des repas (mise de table), gestion des produits alimentaires stockés dans les unités en respect des normes HACCP (contrôle des dates de péremption, des températures respect de la chaîne du chaud et du froid lors de la préparation des plats)
Savoirs être :
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Réactivité
Compétences techniques:
Bonnes connaissances des normes d'hygiène HACCP et de sécurité
Rémunération : selon Convention collective 15.03.1966
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « entre 17.5H et 30H/semaine du Lundi au Vendredi (disponibilité immédiate) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GRENOBLE 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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