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CHEF D'EQUIPE BTP EXPERIMENTE (H/F/D)

Offre d'emploi : CHEF D'EQUIPE BTP EXPERIMENTE (H/F/D) à Arles (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Arles 13104
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que Chef d'équipe, vous serez au cœur de l'activité travaux publics au sein d'un leader de renom dans le secteur du BTP et du bâtiment. Vous travaillerez sur des projets d'envergure qui contribuent au développement des infrastructures locales. Voici vos principales responsabilités :
Coordonner et superviser les équipes sur le terrain pour garantir l'exécution des travaux dans le respect des délais impartis
Assurer la mise en œuvre des plans de construction en collaboration avec les ingénieurs et les architectes
Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines pour assurer l'efficacité du projet
Rapporter régulièrement l'avancée du chantier à la direction de projet et proposer des améliorations si nécessaire
En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés, de développer vos compétences techniques et de jouer un rôle clé dans le succès des travaux.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArles 13104
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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