Offres d'emploi › Grand Est › Saverne
Chef d'équipe bâtiment (H/F)
Experteam Value ExpertPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Experteam Value Expert
- Lieu
- Saverne 67700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Véritable chef d'orchestre de vos chantiers, vous organisez et pilotez les interventions avec autonomie, en lien avec le conducteur de travaux et le chef d'atelier. Vous encadrez une équipe de 1 à 2 personnes tout en participant aux travaux, de la préparation en atelier jusqu'aux finitions.
Au quotidien vous Préparez et réalisez les travaux de couverture, de zinguerie et d'étanchéité Planifiez les interventions et anticipez les besoins en matériaux Répartissez les tâches et transmettez vos méthodes à votre équipe Veillez à la qualité des ouvrages et au respect des délais Veillez à la sécurité des chantiers Assurez le lien avec les clients, les conseillez et les tenez informés de l'avancement des travaux.
Description du profil :
Titulaire d'un CAP, BEP ou BP dans le métier, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans.
Autonome et organisé(e), vous savez prendre en main un chantier dans sa globalité : construire un planning réaliste et anticiper les imprévus en adaptant les priorités pour faire avancer votre équipe efficacement.
Vous savez analyser la rentabilité d'un chantier, identifier les écarts et proposer des ajustements. Vous alertez lorsque nécessaire.
La sécurité est pour vous une priorité absolue. Exemplaire dans vos pratiques, notamment lors des travaux en hauteur, vous anticipez les risques, vérifiez les protections et faites respecter les consignes par votre équipe.
Votre maîtrise du métier vous permet de donner des consignes claires, de transmettre votre savoir-faire et d'accompagner la progression de votre équipe.
Vous accordez autant d'importance à la qualité des finitions qu'à la relation avec le client.
Motivation, hônneteté et esprit d'équipe sont essentiels. Une expérience en rénovation de bâtiments anciens ou de monuments historiques sera appréciée.
Véritable chef d'orchestre de vos chantiers, vous organisez et pilotez les interventions avec autonomie, en lien avec le conducteur de travaux et le chef d'atelier. Vous encadrez une équipe de 1 à 2 personnes tout en participant aux travaux, de la préparation en atelier jusqu'aux finitions.
Au quotidien vous Préparez et réalisez les travaux de couverture, de zinguerie et d'étanchéité Planifiez les interventions et anticipez les besoins en matériaux Répartissez les tâches et transmettez vos méthodes à votre équipe Veillez à la qualité des ouvrages et au respect des délais Veillez à la sécurité des chantiers Assurez le lien avec les clients, les conseillez et les tenez informés de l'avancement des travaux.
Description du profil :
Titulaire d'un CAP, BEP ou BP dans le métier, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans.
Autonome et organisé(e), vous savez prendre en main un chantier dans sa globalité : construire un planning réaliste et anticiper les imprévus en adaptant les priorités pour faire avancer votre équipe efficacement.
Vous savez analyser la rentabilité d'un chantier, identifier les écarts et proposer des ajustements. Vous alertez lorsque nécessaire.
La sécurité est pour vous une priorité absolue. Exemplaire dans vos pratiques, notamment lors des travaux en hauteur, vous anticipez les risques, vérifiez les protections et faites respecter les consignes par votre équipe.
Votre maîtrise du métier vous permet de donner des consignes claires, de transmettre votre savoir-faire et d'accompagner la progression de votre équipe.
Vous accordez autant d'importance à la qualité des finitions qu'à la relation avec le client.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saverne 67700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Titulaire d'un CAP, BEP ou BP dans le métier, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP, BEP ou BP dans le métier, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en rénovation de bâtiments anciens ou de monuments historiques sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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