Offres d'emploi › La Réunion › Ste Marie
CHEF D E QUIPE CHARPENTIER COUVREUR (H/F)
PROFIL OCEAN INDIENPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Profil Ocean Indien
- Lieu
- STE MARIE 97438
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherche pour un de ses clients un Chef d'Equipe Charpentier Couvreur H/F.
Vous aurez pour principales missions :
- Animer, coordonner et organiser le travail au quotidien de votre équipe.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, montage des échafaudages, travail en hauteur).
- Transmettre votre savoir-faire et former les apprentis / compagnons.
- Déposer, poser et rénover les charpentes traditionnelles et fermettes.
- Poser tous types de couvertures (tuiles, ardoises, bac acier, zinc, etc.).
- Effectuer les travaux de zinguerie, d'étanchéité et de pose de fenêtres de toit.
- Réaliser la lecture de plans et procéder aux tracés/épures nécessaires.
- Garantir la qualité des exécutions et le respect des délais impartis.
- Gérer l'approvisionnement des matériaux sur le chantier et l'outillage.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des intervenants sur place.
Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou Bac Pro en Charpente / Couverture. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur le terrain, incluant au minimum 2 ans dans des fonctions d'encadrement ou de second d'équipe.
Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des techniques de charpente, de couverture et de zinguerie, tout en étant à l'aise avec la lecture de plans et animé(e) par le goût du travail bien fait.
Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel vous permettent de guider et de motiver votre équipe au quotidien.
Vous aurez pour principales missions :
- Animer, coordonner et organiser le travail au quotidien de votre équipe.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, montage des échafaudages, travail en hauteur).
- Transmettre votre savoir-faire et former les apprentis / compagnons.
- Déposer, poser et rénover les charpentes traditionnelles et fermettes.
- Poser tous types de couvertures (tuiles, ardoises, bac acier, zinc, etc.).
- Effectuer les travaux de zinguerie, d'étanchéité et de pose de fenêtres de toit.
- Réaliser la lecture de plans et procéder aux tracés/épures nécessaires.
- Garantir la qualité des exécutions et le respect des délais impartis.
- Gérer l'approvisionnement des matériaux sur le chantier et l'outillage.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des intervenants sur place.
Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou Bac Pro en Charpente / Couverture. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur le terrain, incluant au minimum 2 ans dans des fonctions d'encadrement ou de second d'équipe.
Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des techniques de charpente, de couverture et de zinguerie, tout en étant à l'aise avec la lecture de plans et animé(e) par le goût du travail bien fait.
Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel vous permettent de guider et de motiver votre équipe au quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE MARIE 97438 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur le terrain, incluant au minimum 2 ans dans des fonctions d'encadrement ou de second d'équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou Bac Pro en Charpente / Couverture. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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