Offres d'emploi › La Réunion › Ste Marie

Chargé-e des ressources humaines - F/H

Toutes les offres à Ste Marie 22

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

CDI

Lieu: STE MARIE 97438
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - Gestion administrative des RH
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Descriptif général du poste
MISSION 1 : Gérer le suivi administratif des ressources humaines
MISSION 2 : Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés
MISSION 3 : Accompagner les équipes dans l'application de la politique RH
MISSION 4 : Animer la politique RH et réaliser des études

Compétences et connaissances requises
- Rigueur, sens du service, autonomie et proactivité
- Esprit d'analyse, sens aigu de la confidentialité
- Maîtrise de l'outil informatique

Formations et Expériences
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3/4 en ressources humaines
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative des ressources humaines
- Expérience réussie en recrutement, maîtrise des techniques et des outils
- Intérêt pour l'humanitaire et connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge appréciés
- Maîtrise des méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des RH
- Capacité à prioriser et à travailler en contexte d'urgence
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	STE MARIE 97438 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Gestion administrative des RH — « Minimum 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative des ressources humaines » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et connaissances requises »
« Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3/4 en ressources humaines »

Ce qui est seulement souhaité

« Minimum 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative des ressources humaines »
« Intérêt pour l'humanitaire et connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).