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Offres d'emploi › Bretagne › Landerneau

Chef d'atelier véhicules lourds (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Reseau Talents
Lieu
Landerneau 29800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous encadrez une équipe de techniciens et veillez à la qualité du travail réalisé, dans le respect des règles de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous faites progresser vos équipes au quotidien.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

* Accompagner et conseiller techniquement les techniciens, en atelier, en intervention extérieure et sur les sites clients
* Participer vous-même aux interventions
* Diagnostiquer l'origine des réclamations techniques et proposer des actions correctives
* Accueillir et conseiller une clientèle de particuliers et de professionnels, en proposant les solutions adaptées à leurs besoins
* Organiser l'atelier : planification des interventions, tenue des espaces de travail, entretien du matériel
* Prendre part à la gestion commerciale et administrative du site : devis, facturation, inventaires, commandes, caisse et plannings

Conditions de travail

Poste 100 % sur site, du lundi au vendredi, sans télétravail.

Le samedi matin est possible mais non obligatoire.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir avec un véhicule de service, dans un rayon de 30 minutes à 1 heure autour du site et sans découcher.

Permis B indispensable.

Les "+" du poste

* Variable mensuel
* Prime
* Tickets restaurants
* Actionnariat
* RTT
* CSE
* Mutuelle et prévoyance
* Plan d'épargne

Rémunération : 32 000 à 36 000 euros / an + 2k de variable environ

Comment se déroule le processus de recrutement :

2 entretiens à distance

1 entretien en présentiel

Savoir-faire :

* Vous venez du secteur du véhicule industriel (poids lourd, agricole, TP) ou du pneumatique
* Vous êtes déjà chef d'atelier, ou technicien avec 4 à 5 ans d'expérience et l'envie d'évoluer vers l'encadrement
* Aucun diplôme particulier n'est exigé : votre expérience et votre état d'esprit comptent avant tout.
* Vous aimez travailler en équipe
* Vous êtes autonome sur les prestations pneumatiques poids lourds, à l'aise avec les outils informatiques (devis, facturation) et vous avez un vrai sens du contact, avec les clients comme avec les équipes.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Vous êtes rigoureux/se et autonome
* Vous appréciez travailler en équipe
* Vous êtes pédagogue et avez un bon sens de la relation client

Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste 100 % sur site, du lundi au vendredi, sans télétravail. »
Source : texte de l'annonce
LieuLanderneau 29800 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir avec un véhicule de service, dans un rayon de 30 minutes à 1 heure autour du site et sans découcher. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Poste 100 % sur site, du lundi au vendredi, sans télétravail. »
Source : texte de l'annonce
Expérience4 An(s) — « Vous êtes déjà chef d'atelier, ou technicien avec 4 à 5 ans d'expérience et l'envie d'évoluer vers l'encadrement »
Source : texte de l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le samedi matin est possible mais non obligatoire. »
  • « Permis B indispensable. »
  • « Aucun diplôme particulier n'est exigé : votre expérience et votre état d'esprit comptent avant tout. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Tickets restaurants · RTT · CSE · Mutuelle · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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