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Chef d'atelier mécanique (H/F)

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ACCES TERTIAIREPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Acces Tertiaire
Lieu: MURET 31600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros à 3150.0 Euros - 13ème mois, prime variable pouvant représenter l'équivalent d'un 14ème mois, mutuelle
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Soudeur-braseur / Soudeuse-braseuse (H/F) — Cazères CDI

Description du poste

ACCES RH recherche un(e) Chef d'atelier mécanique (H/F) pour son client un acteur majeur du transport de voyageurs, dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à la Direction, votre mission principale sera de gérer le le pilotage global de l'activité maintenance sur une flotte d'environ 135 véhicules répartis sur les sites de Mazères et Foix.

Alliant stratégie et présence sur le terrain, vous structurez les processus et pilotez les indicateurs d'activité pour manager les équipes d'atelier et garantir la disponibilité maximale des véhicules.

Vos missions seront :
- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Assurer le pilotage administratif de l'activité maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance via la GMAO.
- Préparer les reportings d'activité et contribuer au suivi budgétaire.
- Accompagner les chefs d'atelier dans la gestion technique et organisationnelle du quotidien.
- Manager une équipe de maintenance de moins de 5 collaborateurs sur les 2 sites. - Être présent(e) au sein des ateliers et participer activement au fonctionnement quotidien de la maintenance.
- Coordonner les interventions des prestataires extérieurs.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
- Participer aux projets d'amélioration continue.
- Contribuer à la préparation du déménagement de l'entreprise prévu en 2027.

Profil recherché :
- Formation (BAC+2) dans le domaine de la maintenance ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion d'une activité maintenance et l'encadrement d'équipes techniques.
- Maîtrise des techniques courantes de maintenance des véhicules PL/BUS.
- Maîtrise des outils informatiques, d'une GMAO est un plus.
- Connaissance de l'environnement véhicules industriels, poids lourds, autocars ou bus est appréciée.

Les qualités attendues :
- Leadership de proximité et diplomatie
- Capacité à fédérer
- Organisation et anticipation
- Prise de décision
- Rigueur et sens des responsabilités

Eléments complémentaires :
- Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Sud toulousain
- Durée hebdomadaire : 37h30

Rémunération et avantages :
- Rémunération : 3000 € à 3150 € brut mensuel.
- 13ème mois.
- Prime variable pouvant représenter l'équivalent d'un 14ème mois.
- Véhicule de service.
- Mutuelle.
- 1 RTT par mois.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros à 3150.0 Euros - 13ème mois, prime variable pouvant représenter l'équivalent d'un 14ème mois, mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MURET 31600 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation (BAC+2) dans le domaine de la maintenance ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise des outils informatiques, d'une GMAO est un plus. »
« Connaissance de l'environnement véhicules industriels, poids lourds, autocars ou bus est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime variable · Véhicule de service · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).