Offres d'emploi › Normandie › Aigle
Chef d'atelier automobile (H/F)
Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Aigle 61300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
En tant que gestionnaire d'atelier, vous êtes en charge d'encadrer et d'organiser l'activité après-vente du site : atelier, carrosserie et magasin.
Vos missions Piloter et développer l'activité après-vente,
* Organiser et planifier les interventions,
* Réaliser et/ou encadrer les activités administratives, notamment la facturation et les encaissements,
* Assurer le contact avec les clients et élaborer les devis,
* Prendre en charge le traitement des garanties, des réclamations et la gestion des litiges,
* Apporter un appui technique aux collaborateurs,
* Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Ce que nous vous offrons CDI à temps plein - prise de poste début 2027
* Rémunération selon votre profil + variable
* Avantages concrets : primes variables, participation aux bénéfices, carte Pluxee (titres-restaurant), billetterie et chèques cadeaux, remises sur véhicules, prime de cooptation (1 000 € brut), prime d'apport d'affaires (70 € brut Une transition facilitée : un accompagnement est prévu avec le collaborateur actuellement en poste avant son départ en retraite
* Stabilité, accompagnement et perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide
Description du profil Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique automobile et/ou disposez d'une expérience significative vous permettant de maîtriser le fonctionnement d'un atelier.
* Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'organisation, vous disposez également de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.
* Vous accordez une importance particulière à la qualité du service rendu et à la satisfaction de vos clients.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès aujourd'hui. On a hâte de vous rencontrer.
En tant que gestionnaire d'atelier, vous êtes en charge d'encadrer et d'organiser l'activité après-vente du site : atelier, carrosserie et magasin.
Vos missions Piloter et développer l'activité après-vente,
* Organiser et planifier les interventions,
* Réaliser et/ou encadrer les activités administratives, notamment la facturation et les encaissements,
* Assurer le contact avec les clients et élaborer les devis,
* Prendre en charge le traitement des garanties, des réclamations et la gestion des litiges,
* Apporter un appui technique aux collaborateurs,
* Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Ce que nous vous offrons CDI à temps plein - prise de poste début 2027
* Rémunération selon votre profil + variable
* Avantages concrets : primes variables, participation aux bénéfices, carte Pluxee (titres-restaurant), billetterie et chèques cadeaux, remises sur véhicules, prime de cooptation (1 000 € brut), prime d'apport d'affaires (70 € brut Une transition facilitée : un accompagnement est prévu avec le collaborateur actuellement en poste avant son départ en retraite
* Stabilité, accompagnement et perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide
Description du profil Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique automobile et/ou disposez d'une expérience significative vous permettant de maîtriser le fonctionnement d'un atelier.
* Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'organisation, vous disposez également de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.
* Vous accordez une importance particulière à la qualité du service rendu et à la satisfaction de vos clients.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …et chèques cadeaux, remises sur véhicules, prime de cooptation (1 000 € brut), prime d'apport d'affaires (70 € brut Une transition facilitée : un accompagnement est prévu… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aigle 61300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce que nous vous offrons CDI à temps plein - prise de poste début 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique automobile et/ou disposez d'une expérience significative vous permettant de maîtriser le fonctionnement d'un atelier. »
Avantages cités dans l'annonce
primes variables · participation aux bénéfices · titres-restaurant · prime de cooptation · prime d'apport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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