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Offres d'emploi › Normandie

CHEF DE PROJET INDUSTRIEL H/F

SOS L'Aigle IntérimPubliée il y a 15 h
Intérim
Lieu
Aigle 61300
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, le/la Chef de Projet Industriel pilote les affaires de bout en bout : analyse du besoin client, conception et dimensionnement, coordination de la fabrication et des intervenants, installation et réception. Il/elle garantit la conformité technique, la satisfaction client et le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.

Vos missions seront :
LE PILOTAGE DES AFFAIRES
- Analyser le cahier des charges, cadrer les livrables et définir les jalons, ressources et plannings.
- Coordonner les équipes internes (bureau d'études, production, montage) et les partenaires externes.
- Suivre l'avancement, le budget, les risques, les délais et les actions correctives ; rendre compte à la Direction.

CONCEPTION ET ÉTUDES TECHNIQUES
- Réaliser les études de faisabilité, les avant-projets et le dimensionnement des équipements.
- Concevoir ou superviser les ensembles mécaniques et machines spéciales sous SolidWorks.
- Valider les plans et solutions techniques en tenant compte de la fabrication, du montage et de la maintenance.

RÉALISATION, ACHATS ET CHANTIERS
- Définir les besoins achats, consulter techniquement les fournisseurs et suivre la sous-traitance.
- Accompagner la fabrication, gérer les interfaces techniques et suivre les interventions sur site.
- Organiser les contrôles, essais et réceptions des équipements, notamment en atelier et chez le client.

APPUI TECHNICO-COMMERCIAL
- Répondre aux consultations et contribuer au chiffrage et aux propositions technico-commerciales.
- Présenter et défendre les solutions techniques auprès des clients, en appui aux équipes commerciales.

LIVRABLES CLÉS
- Études d'avant-projet
- Plans et dossiers techniques
- Planning & budget d'affaire
- Réception des équipements

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon profil

Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Rigueur, méthode et capacité d'organisation,
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes,
- Réaction, adaptabilité et goût du terrain,
- Esprit d'équipe et coordination transverse,
- Qualités relationnelles, sens du service client et force de proposition.

Vous êtes issu d'une formation supérieure technique : BTS/DUT/BUT avec expérience significative, ou diplôme d'ingénieur / Master (Bac +5) en mécanique, chaudronnerie ou domaine voisin. Savoir-faire :
- Maitrise de Solidworks et de la conception de machines spéciales,
- Connaissances en mécanique, chaudronnerie, usinage et mécano-soudure,
- Lecture de plans, calculs de dimensionnement et revue de conception,
- Gestion de projet : planning, coûts, délais, risques et reporting.
- Suivi de fabrication, sous-traitance et chantier industriel,
- Analyse du besoin client et préparation d'offres technico-commerciales

Vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études mécaniques, conception de machines spéciales et pilotage d'affaires.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAigle 61300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu d'une formation supérieure technique : BTS/DUT/BUT avec expérience significative, ou diplôme d'ingénieur / Master (Bac +5) en mécanique, chaudronnerie ou domaine voisin. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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