Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'agence (H/F)
BMSOPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Bmso
- Lieu
- Soorts-Hossegor 40150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Manager des ventes (H/F) — BRIVE LA GAILLARDE CDI
- Commercial terrain BtoB solutions de sécurité (H/F) — Poitiers CDI
- Directeur(trice) de crèche (H/F) — Bordeaux CDI
- Technicien atelier & pose - Signalétique / Impression (H/F) — SAINTES CDI
- Professeur de piano à Andilly (17230) (H/F) — Andilly CDI
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) — Bordeaux CDI
Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure POINT P !
Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de site.
Comment ?
Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :
Déployer les projets de développement de l'activité
Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux
Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe
Vous êtes un manager de proximité :
Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions.
Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles
Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence
Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe.
Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock - rentabilité - organisation)
Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité
Garantir un taux de satisfaction client de qualité
Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
Manager au quotidien la Sécurité
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB
Vous avez une affinité pour les produits techniques
Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie
Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d'une vision commune et partagée
Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs
Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel).
Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure POINT P !
Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de site.
Comment ?
Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :
Déployer les projets de développement de l'activité
Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux
Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe
Vous êtes un manager de proximité :
Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions.
Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles
Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence
Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe.
Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock - rentabilité - organisation)
Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité
Garantir un taux de satisfaction client de qualité
Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
Manager au quotidien la Sécurité
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB
Vous avez une affinité pour les produits techniques
Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie
Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d'une vision commune et partagée
Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs
Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel).
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Landes
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Landes (40)
- Auxiliaire de vie H/F — Soorts-Hossegor · Alternance
- Agent de fabrication polyvalent béton (H/F) — Soorts-Hossegor · CDI · 2 580 €/mois
- Auxiliaire de vie H/F — Soorts-Hossegor · Alternance
- ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) — Soorts-Hossegor · Intérim
- HÔTE DE CAISSE (H/F) — Soorts-Hossegor · CDD
- Auxiliaire de vie en alternance H/F — Soorts-Hossegor · Alternance
- Auxiliaire de vie en alternance — Soorts-Hossegor · Alternance
- Auxiliaire de vie en alternance — Soorts-Hossegor · Alternance
Toutes les offres dans les Landes (989) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Soorts-Hossegor 40150 — « Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une première expérience dans le management d'équipe, le commerce et idéalement en BtoB »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Manager des ventes (H/F)
Boulangerie FEUILLETTE
Directeur(trice) de crèche (H/F)
FRANCE HORIZON - CHRS PESSAC
Professeur de piano à Andilly (17230) (H/F)
Allegro Musique
