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Chef d'agence f/h (H/F)

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Offre d'emploi : Chef d'agence f/h (H/F) à Essonne, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Essonne
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

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Description du poste

Notre agence POINT.P de Mennecy recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence !

Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.

Ton quotidien ?

Manager ton équipe :

- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)

- Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.

- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous

Développer le chiffre d'affaires :

- Garantir la satisfaction de chacun de tes clients

- Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants

- Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)

Garantir la rentabilité de ton point de vente :

- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)

- Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Essonne — « Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?