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Chef comptable (H/F)

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TEMPORISPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Temporis
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 79000.0 Euros - selon expériences
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

L' Agence Temporis Lille Experts et Cadres, recherche pour son client Lillois leur futur(e) Chef Comptable & fiscal (H/F) pour les rejoindre.

Rattaché(e) à la Direction Financière France, vous occupez un rôle stratégique dans la fiabilité de l'information financière dans un environnement structuré et exigeant.

Vos principales responsabilités Gestion comptable

Superviser la comptabilité générale, clients et fournisseurs.

Garantir la fiabilité des écritures comptables.

Contrôler les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.

Assurer le suivi des immobilisations et des provisions.***Clôtures et états financiers

Piloter les clôtures mensuelles et annuelles.

Préparer le bilan, le compte de résultat et les annexes.

Justifier les comptes et analyser les écarts.***Fiscalité et obligations légales

Superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc Veiller au respect des obligations comptables et réglementaires.

Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes lors des audits.***Management d'équipe

Encadrer et animer l'équipe comptable.

Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution.

Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.***Reporting et pilotage financier

Produire des reportings financiers à destination de la direction.

Participer à l'élaboration des budgets et au suivi des indicateurs.

Contribuer à l'amélioration des procédures et outils comptables.

Profil

DIPLOME:

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion.

Diplôme type DCG, DSCG ou Master CCA apprécié.

EXPERIENCES:

Minimum 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, dont une première expérience réussie en management d'équipe.

Expérience en environnement multi-sociétés, PME importante ou structure publique/para-publique fortement appréciée.

Maîtrise des clôtures comptables et de la préparation du bilan.

COMPETENCES TECHNIQUE Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.

Solides connaissances fiscales (TVA, IS, déclarations obligatoires Élaboration des états financiers et reporting.

Maîtrise d'Excel avancé (TCD, recherches, analyses Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage X3, Cegid, Microsoft Dynamics, etc ATOUTS QUI FERONT LA DIFFERENCE Expérience dans un environnement logistique, industriel ou portuaire.

Participation à des projets d'amélioration des processus comptables.

Gestion de budgets d'investissement importants.

Connaissance des marchés publics ou des structures publiques locales.

Ce poste est à pourvoir avec une belle passation.

Toute l'équipe de Temporis Lille Experts et Cadres sera à votre écoute!!!

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 79000.0 Euros - selon expériences Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Minimum 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, dont une première expérience réussie en management d'équipe. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 250 € et 3 960 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme type DCG, DSCG ou Master CCA apprécié. »
« Expérience en environnement multi-sociétés, PME importante ou structure publique/para-publique fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)