Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne
Chef / Cheffe de rayon boulangerie-pâtisserie (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Châlons-en-Champagne 51000
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, entreprise dynamique de CHALONS EN CHAMPAGNE, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse.Prêt-e à révéler votre savoir-faire en tant que Boulanger-ère (F/H) au quotidien ?
Vous contribuez à offrir des produits boulangers savoureux et attractifs, dans le respect rigoureux des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité
- Préparez, façonnez, cuisez et présentez les produits afin de garantir une offre fraîche, qualitative et appétissante
Accueillez, conseillez et servez la clientèle tout en valorisant le rayon et en remontant les remarques utiles à la hiérarchie
- Réceptionnez les livraisons, gérez les étiquettes et rotations, participez aux inventaires et assurez le tri des déchets et produits non conformes
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
Salaire: selon profil
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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