Offres d'emploi › Bretagne › Lamballe-Armor
Chef / Cheffe de projet utilisateurs des systèmes d'information (H/F)
- Entreprise
- Informatis Technology Systm
- Lieu
- Lamballe-Armor 22400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Vous interviendrez dans un environnement informatique de grande ampleur, multi-sites et fortement lié aux contraintes de production industrielle.
Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
- piloter les projets de modernisation des infrastructures Cloud, Systèmes et Réseaux ;
- cadrer les besoins, priorités, ressources, budgets et plannings ;
- coordonner les équipes d'experts techniques internes et les partenaires ;
- piloter les phases de migration, déploiement et mise en production ;
- suivre les risques, délais, coûts et arbitrages ;
- garantir la prise en compte des enjeux de disponibilité, performance, sécurité et continuité de service ;
- assurer le reporting auprès des responsables IT et des directions concernées ;
- accompagner la conduite du changement et fédérer les équipes autour des projets.
Environnement technique
Vous évoluerez dans un SI hybride et multi-sites couvrant notamment :
- infrastructures Cloud et On-Premise ;
- AWS / GCP ;
- systèmes, réseaux et télécommunications ;
- Kubernetes ;
- Terraform / Ansible ;
- supervision, sécurité, IAM et SecOps.
Il n'est pas nécessaire d'être expert(e) de l'ensemble de ces technologies. Une solide culture infrastructures est cependant indispensable pour comprendre les enjeux techniques et travailler efficacement avec les équipes spécialisées
Compétences requises :
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets IT infrastructures.
Vous avez idéalement piloté des projets liés aux systèmes, réseaux, Cloud, migrations ou transformations d'infrastructures dans des environnements complexes.
Une expérience dans un groupe industriel, agroalimentaire ou multi-sites sera appréciée.
Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :
- leadership ;
- intelligence relationnelle ;
- écoute active ;
- capacité à fédérer des experts ;
- capacité d'arbitrage et de prise de décision ;
- aisance avec les interlocuteurs techniques comme avec les directions.
Vous souhaitez piloter des projets d'infrastructure à forte échelle tout en accompagnant les équipes dans leur transformation ? Ce poste est fait pour vous.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lamballe-Armor 22400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Vous évoluerez dans un SI hybride et multi-sites couvrant notamment » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets IT infrastructures. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une solide culture infrastructures est cependant indispensable pour comprendre les enjeux techniques et travailler efficacement avec les équipes spécialisées »
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre de la modernisation de ses infrastructures IT, notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, souhaite renforcer sa DSI avec un(e) Chef(fe) de Projet IT spécialisé(e) en infrastructures. »
- « Vous avez idéalement piloté des projets liés aux systèmes, réseaux, Cloud, migrations ou transformations d'infrastructures dans des environnements complexes. »
- « Une expérience dans un groupe industriel, agroalimentaire ou multi-sites sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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