CHAUFFEUR SPL REGIONAL H/F

Temporis Vannes recrute : CHAUFFEUR SPL REGIONAL H/F à Saint-Gérand-Croixanvec (56), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Temporis VannesPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Vannes
Lieu: Saint-Gérand-Croixanvec 56920
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Avec Temporis Vannes, prenez la route de votre prochain emploi!

Nous recherchons un.e chauffeur SPL pour une tournée régionale au départ de Saint Gérand. Vous transportez des marchandises en sbâché ou en frigo. Vous maîtrisez l'accroche - décroche.

Horaires de journée, départs possibles entre 5 et 7h.

Taux horaires, paniers repas, heures supplémentaires majorées selon la convention.

Mission à pourvoir rapidement!

On vous attend!

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Équipement pour la route

Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon
Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon
Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine — « Horaires de journée, départs possibles entre 5 et 7h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Gérand-Croixanvec 56920 — « Nous recherchons un.e chauffeur SPL pour une tournée régionale au départ de Saint Gérand. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)