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Offres d'emploi › Normandie › Pont-l'Évêque

Chauffeur SPL H/F

ANTH-TT recrute : Chauffeur SPL H/F à Pont-l'Évêque (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ANTH-TTPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Anth-Tt
Lieu
Pont-l'Évêque 14130
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, un Chauffeur Super Poids Lourds (SPL) H/F pour la livraison de produits secs.

Vos missions :
Assurer le transport et la livraison de produits secs auprès des clients.
Construire un itinéraire adapté et rationnel en fonction des produits transportés, sous réserve des obligations imposées (Code de la Route, RSE).
Charger/décharger les produits dans les points de chargement/déchargement aux heures indiquées par l'exploitation.
Utiliser le chronotachygraphe et renseigner les documents de transport via l'utilisation des tablettes et/ou des documents de bord du camion.
Rapporter les anomalies, les dysfonctionnements techniques, matériels ou les situations à risque auprès de l'exploitation.
Procéder aux contrôles du véhicule en début et fin de stationnement (tracteur, citerne, matériels et équipements de sécurité à bord), ainsi qu'au lavage de l'ensemble utilisé et de la cabine.

Votre profil :
Vous avez toutes les habilitatiosn requises pour conduire les camions supérieur à 3,5 tonnes .
Vous possédez une première expérience réussie en conduite SPL.
Vous connaissez la réglementation du transport routier et les règles de sécurité.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation.
Vous appréciez le contact client et avez le sens du service.
Vous êtes ponctuel(le), fiable et soucieux(se) du respect des délais de livraison.

Pour candidater, envoyez votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr

Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville

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  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 070 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chauffeur spl dans le département : Lip Mantrans, R2T Industrie et Services, Temporis Deauville.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. »
Source : texte de l'annonce
LieuPont-l'Évêque 14130
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez toutes les habilitatiosn requises pour conduire les camions supérieur à 3,5 tonnes . »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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