Chauffeur SPL (H/F) longue distance

TRANSPORT AUTOMOBILE PONTOIS recrute : Chauffeur SPL (H/F) longue distance à BOUGNEAU (17), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRANSPORT AUTOMOBILE PONTOISPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Transport Automobile Pontois
Lieu: BOUGNEAU 17800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 Mois - conduite SPL
Secteur: Transports routiers de fret interurbains

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Description du poste

Petite entreprise familiale située dans le 17 recherche un chauffeur (H/F) SPL pour compléter son équipe, autonome et motivé pour faire du national. Expérience porte-voitures souhaitée.
Missions:
Assurer le chargement et le déchargement des véhicules dans le camion
Allier la sécurité, le respect du Code de la Route et des réglementations de transports
Tenir des registres à jour des différents véhicules transportés, livrés et réceptionnés, et compléter la documentation requise pour le transport de véhicules
Communiquer pour assurer un suivi du transport et remonter tout incident
Maintenir le camion en bon état

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BOUGNEAU 17800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois - conduite SPL Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tenir des registres à jour des différents véhicules transportés, livrés et réceptionnés, et compléter la documentation requise pour le transport de véhicules »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience porte-voitures souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)