Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
CHAUFFEUR SPL H/F (H/F)
- Entreprise
- Ras 720
- Lieu
- LES ARCS 83460
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez une entreprise de transport de marchandises dynamique au départ des ARCS !
R.A.S Intérim LES ARCS recherche un CHAUFFEUR SPL H/F en intérim au départ des Arcs (83) pour de la grande distribution.
Mission renouvelable.
En qualité de CHAUFFEUR SPL H/F, prenez le volant pour garantir le transport sécurisé et efficace des marchandises pour notre client.
- Assurer la conduite en sécurité des véhicules poids lourds sur de longues distances
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises avec précision et soin
- Maintenir à jour les documents de transport selon les règlementations en vigueur
- Effectuer les vérifications quotidiennes et l'entretien de base des véhicules
- Collaborer efficacement avec les équipes logistiques pour optimiser les itinéraires
- Respecter les délais de livraison tout en veillant à la satisfaction client
Formation et expérience
Recherchons un(e) Chauffeur SPL H/F confirmé(e) pour renforcer l'équipe de notre client. Vous êtes doté(e) d'une solide expérience dans la conduite de poids lourds et faites preuve d'un professionnalisme à toute épreuve.
- Maîtrise avancée de la conduite de véhicules SPL (1-2 ans d'expérience requise)
- Compétences avérées en respect des itinéraires et des horaires stricts
- Solides connaissances des réglementations en vigueur concernant le transport routier
- Excellente gestion du stress et capacité à prendre des décisions rapides et sûres
- Bon relationnel et capacité à représenter l'entreprise auprès des clients
- Rigueur et précision dans la maintenance et l'entretien de base du véhicule
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Rémunération : convention transport + primes + paniers + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Cette offre vous intéresse, n'attendez plus postulez !
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Équipement pour la route
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Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LES ARCS 83460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Maîtrise avancée de la conduite de véhicules SPL (1-2 ans d'expérience requise) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise avancée de la conduite de véhicules SPL (1-2 ans d'expérience requise) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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