Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
CHAUFFEUR PL MESSAGERIE H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Fléac 16730
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chauffeur poids lourd (H/F) en messagerie pour renforcer notre équipe. Poste à pourvoir immédiatement.
? VOTRE MISSION :
En tant que conducteur(trice) PL, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la livraison et le ramassage de marchandises en messagerie sur un secteur défini
- Respecter les tournées planifiées et les délais de livraison
- Charger et décharger votre véhicule dans le respect des règles de sécurité
- Contrôler les documents de transport et les marchandises
- Veiller au bon état de votre véhicule et signaler toute anomalie
- Être le/la représentant(e) de l'entreprise auprès des clients (qualité de service, professionnalisme, courtoisie)
?? CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail du lundi au vendredi (repos le week-end)
- Horaires de journée (prise de poste selon tournée)
- Environnement dynamique avec un rythme soutenu propre à la messagerie
?? TYPE DE CONTRAT :
- Démarrage en mission d'intérim
?? RÉMUNÉRATION :
- Salaire conforme à la convention collective du transport
- éventuelles primes selon activité
?? POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une prise de poste rapide
- Une mission concrète avec des responsabilités
- Une opportunité d'intégration durable au sein de l'entreprise
- Une équipe professionnelle et conviviale
? VOTRE MISSION :
En tant que conducteur(trice) PL, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la livraison et le ramassage de marchandises en messagerie sur un secteur défini
- Respecter les tournées planifiées et les délais de livraison
- Charger et décharger votre véhicule dans le respect des règles de sécurité
- Contrôler les documents de transport et les marchandises
- Veiller au bon état de votre véhicule et signaler toute anomalie
- Être le/la représentant(e) de l'entreprise auprès des clients (qualité de service, professionnalisme, courtoisie)
?? CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail du lundi au vendredi (repos le week-end)
- Horaires de journée (prise de poste selon tournée)
- Environnement dynamique avec un rythme soutenu propre à la messagerie
?? TYPE DE CONTRAT :
- Démarrage en mission d'intérim
?? RÉMUNÉRATION :
- Salaire conforme à la convention collective du transport
- éventuelles primes selon activité
?? POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une prise de poste rapide
- Une mission concrète avec des responsabilités
- Une opportunité d'intégration durable au sein de l'entreprise
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Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail du lundi au vendredi (repos le week-end) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fléac 16730 — « Respecter les tournées planifiées et les délais de livraison » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes selon
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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