Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent d'epargne (H/F)
START PEOPLEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- SAINT JEAN D'ILLAC 33127
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre.
On recrute un agent d'épargne (H/F) pour l'un de nos clients.
Notre client est spécialisée dans le secteur dans le traitement et revêtement des métaux
Vous serez en charge de la préparation des pièces, ainsi que de diverses tâches de production, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Effectuer l'épargne des pièces (c'est à dire, de protéger les éléments qui ne doivent pas être recouverts par la peinture à l'aide de sparadraps)
-Assurer la mise à disposition des pièces pour les étapes de traitement (décapage, métallisation, peinture.)
-Contrôler la qualité des pièces traitées, en veillant au respect des normes de qualité
-Après séchage, retirer les sparadraps, contrôler les pièces et les emballer avec précaution
-Participer à l'optimisation des processus de production pour garantir la productivité et l'efficacité
-Appliquer les procédures de sécurité sur le lieu de travail
-Remonter les anomalies ou pannes aux responsables techniques
Les conditions du poste :
-Mission de plusieurs mois
-Horaires de journée
-Entreprise de petite taille (20 salariés)
Profil recherché :
-Expérience en traitement de surfaces ou en milieu industriel souhaitée
-Rigueur, sens de l'organisation et respect des normes de sécurité
-Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
On recrute un agent d'épargne (H/F) pour l'un de nos clients.
Notre client est spécialisée dans le secteur dans le traitement et revêtement des métaux
Vous serez en charge de la préparation des pièces, ainsi que de diverses tâches de production, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Effectuer l'épargne des pièces (c'est à dire, de protéger les éléments qui ne doivent pas être recouverts par la peinture à l'aide de sparadraps)
-Assurer la mise à disposition des pièces pour les étapes de traitement (décapage, métallisation, peinture.)
-Contrôler la qualité des pièces traitées, en veillant au respect des normes de qualité
-Après séchage, retirer les sparadraps, contrôler les pièces et les emballer avec précaution
-Participer à l'optimisation des processus de production pour garantir la productivité et l'efficacité
-Appliquer les procédures de sécurité sur le lieu de travail
-Remonter les anomalies ou pannes aux responsables techniques
Les conditions du poste :
-Mission de plusieurs mois
-Horaires de journée
-Entreprise de petite taille (20 salariés)
Profil recherché :
-Expérience en traitement de surfaces ou en milieu industriel souhaitée
-Rigueur, sens de l'organisation et respect des normes de sécurité
-Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SAINT JEAN D'ILLAC 33127 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en traitement de surfaces ou en milieu industriel souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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