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Chauffeur PL (H/F) H/F

Toutes les offres de chauffeur pl 122Toutes les offres à Saint-Florentin 45

DR Centre-EstPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: DR Centre-Est
Lieu: Saint-Florentin
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un chauffeur PL à ST FLORENTIN - 89600 en intérim pour une durée de 6 mois ou plus. Missions principales: - Conduire les camions pour approvisionner les chantiers en matériaux et matériels - Participer aux tâches générales du chantier et à son balisage - Assurer l'entretien du véhicule - Veiller à la sécurité sur le chantier Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez C…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « …publics, un chauffeur PL à ST FLORENTIN - 89600 en intérim pour une durée de 6 mois ou… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Saint-Florentin Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).