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CHAUFFEUR PL (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Dole 39100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Chauffeur PL, vos principales missions incluront :
Conduire un véhicule PL pour effectuer des livraisons et ramassages selon les plannings établis.
Assurer le chargement et déchargement des marchandises en garantissant leur intégrité et sécurité.
Effectuer les vérifications nécessaires avant et après chaque voyage pour s'assurer du bon état du véhicule.
Gérer les documents de transport selon les procédures en vigueur et en assurer la conformité.
Maintenir une communication efficace avec le service logistique afin d'optimiser les tournées et réduire les délais.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'un environnement dynamique et engageant, où votre expertise en conduite et votre sens du service client seront valorisés.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dole 39100 — « Maintenir une communication efficace avec le service logistique afin d'optimiser les tournées et réduire les délais. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)