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Chauffeur Opérateur Hydrocureur (H/F)
SAUR recrute : Chauffeur Opérateur Hydrocureur (H/F) à Tours (37), CDI, Annuel de 24500.0 Euros à 25200.0 Euros - 13.3 mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Saur
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24500.0 Euros à 25200.0 Euros - 13.3 mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Vous aimez le travail de terrain, les interventions techniques variées et les missions utiles à l'environnement ? Rejoignez nos équipes en tant que Chauffeur Opérateur Hydrocurage.
Au sein du service Hydrocurage et Inspection, et sous la responsabilité du Responsable Hydrocurage et Contrôles, qui organise, anime et supervise l'activité.
Entretien et nettoyage des réseaux d'assainissement
- Réaliser les opérations de curage, débouchage, pompage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales.
- Assurer l'entretien des ouvrages d'assainissement : postes de relèvement, bassins, stations d'épuration, avaloirs, décanteurs ou chambres à sable.
- Intervenir auprès des collectivités, entreprises et particuliers pour des prestations d'hydrocurage, de nettoyage et de vidange.
Conduite, sécurité et qualité des interventions
- Conduire et utiliser les véhicules et équipements spécialisés d'hydrocurage dans le respect de la réglementation.
- Veiller au bon entretien du matériel, à la qualité des prestations réalisées et à la satisfaction des clients.
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement lors de chaque intervention.
VOTRE PROFIL
Diplôme : Une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro dans les domaines des Travaux Publics, de l'assainissement, de la maintenance ou des réseaux est appréciée. Les profils débutants et les candidats en reconversion professionnelle sont les bienvenus.
Expérience : Une première expérience en hydrocurage, assainissement, travaux publics ou exploitation de réseaux constitue un atout, mais n'est pas indispensable.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et le travail en équipe. Vous avez le sens du service, respectez les consignes de sécurité et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques simples (smartphone, tablette).
Les habilitations CATEC et autres habilitations métiers constituent un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B et C obligatoire.
- Poste basé à Tours, avec des déplacements sur le territoire de l'Indre-et-Loire et les départements limitrophes.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base annuel compris entre 25 300€ brut et 27 930€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24500.0 Euros à 25200.0 Euros - 13.3 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 — « Poste basé à Tours, avec des déplacements sur le territoire de l'Indre-et-Loire et les départements limitrophes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Les profils débutants et les candidats en reconversion professionnelle sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Une première expérience en hydrocurage, assainissement, travaux publics ou exploitation de réseaux constitue un atout, mais n'est pas indispensable. »
- « Permis B et C obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme : Une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro dans les domaines des Travaux Publics, de l'assainissement, de la maintenance ou des réseaux est appréciée. »
- « Les profils débutants et les candidats en reconversion professionnelle sont les bienvenus. »
- « Les habilitations CATEC et autres habilitations métiers constituent un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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