Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros
CHAUFFEUR LIVREUR COLIS H/F
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Charger le véhicule en fonction des tournées
- Assurer la livraison des colis auprès des particuliers
- Respecter les règles de conduite et les normes de sécurité routière
- Représenter l'entreprise auprès des clients en adoptant une attitude professionnelle et courtoise
Horaires : 06h00-13h00 (avec un samedi sur deux de travaillé)
Rémunération : 12.31 EUR (primes diverses) Profil recherché :
- Expérience professionnelle : 2 à 5 ans en tant que chauffeur-euse livreur-euse ou poste similaire
. Permis de conduire depuis 2 ans (valide)
- Casier judicaire vierge
- Savoir-être : Rigueur, ponctualité, sens du service client, capacité à travailler en autonomie, organisation et gestion du stress
- Qualités requises : Responsabilité, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité des données clients
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Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 06h00-13h00 (avec un samedi sur deux de travaillé) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Carros 06510 — « Charger le véhicule en fonction des tournées » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : Responsabilité, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité des données clients »
Avantages cités dans l'annonce
primes diverses
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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