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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Chauffeur de bus (H/F)

Manpower recrute : Chauffeur de bus (H/F) à Bergerac (24), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Bergerac 24100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Manpower recherche un chauffeur de bus pour assurer des lignes régulières au départ de Bergerac, avec des trajets entre Bergerac, Périgueux et Villeneuve-sur-Lot. Les missions :
- Assurer le transport de voyageurs en toute sécurité.
- Respecter les itinéraires, horaires et procédures de l'entreprise.
- Accueillir et renseigner les passagers avec courtoisie.
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule.
Vous serez sur un contrat à temps partiel de 120h/mois.
- Votre rémunération et avantages :
- Taux horaire de base de 13,21€
- +10% Congés payés + 10% IFM (indemnités de fin de mission)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) avec un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription)
- Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances ?)
- Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission)
- Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite MON MANPOWER (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité...)

- Titulaire du Permis D en cours de validité.
- FIMO/FCO Voyageurs à jour.
- Carte conducteur valide.
- Sens du service, ponctualité et autonomie.
- Une première expérience en transport de voyageurs serait appréciée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 2 ans

Salaire : 13,21 € par heure

Date de début : 19/10/2026

Durée : 1 mois renouvelable

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Taux horaire de base de 13,21€ »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
LieuBergerac 24100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Permis D en cours de validité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en transport de voyageurs serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
FIMO / FCO
Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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