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Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

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SOCOPAL DISTRIBUTION NORD recrute : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F) à ROUVROY (62), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SOCOPAL DISTRIBUTION NORDPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Socopal Distribution Nord
Lieu: ROUVROY 62320
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Transports routiers de fret interurbains

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Description du poste

SOCOPAL DISTRIBUTION NORD basée à Rouvroy (62), spécialisée dans le transport et la logistique de produits frais et surgelés, recherche dans le cadre de son développement son ou sa :
Conducteur (trice) SPL
Dynamique et motivé(e), venez rejoindre notre équipe en pleine évolution et contribuer, par votre rigueur et le soin que vous apportez à l'ensemble de vos missions, à la satisfaction de nos clients.
Vos Missions :
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vous êtes en charge de :
- Réaliser des enlèvements et des livraisons (de lots partiels et camions complets)en Frigo, principalement sur l'axe Rouvroy/Paris/Nantes en respectant la chaîne du froid.
- Charger (si nécessaire) et décharger la marchandise, en utilisant le transpalette.
- Contrôler et vérifier le chargement et le déchargement et gérer les emballages vides.
- Valider les documents de transport.
- Entretenir le véhicule (nettoyage, plein de carburant)
- Adapter vos itinéraires et vos temps de route en respectant les consignes pour le bon déroulement des missions.
Venez nous rejoindre pour un poste .
- Avec des missions variées, réalisées avec du matériel sécurisé et des équipements de qualité
- Dans un environnement professionnel valorisant l'autonomie et l'initiative et pratiquant un management de proximité
Une intégration de deux semaines en doublon ainsi qu'une formation à l'écoconduite vous permettront d'aborder ce nouveau poste en toute sérénité.
Profil/Contrat :
En CDI en REGIONAL et NATIONAL - 2 à 3 découchés dans le mois
Permis CE et FCOS à jour -Expérience exigée de 1 an minimum en permis CE.
Il est essentiel d'avoir un bon sens relationnel et une notion du « service client »
Salaire conventionnel + Frais déplacement + prime qualité + prime annuelle.

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Le marché de chauffeur de poids lourd — Pas-de-Calais (62)

5 offres de chauffeur de poids lourd ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 21 en Hauts-de-France, 223 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chauffeur de poids lourd dans le département : Synergie, Socopal Distribution Nord.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ROUVROY 62320 — « Salaire conventionnel + Frais déplacement + prime qualité + prime annuelle. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis CE et FCOS à jour -Expérience exigée de 1 an minimum en permis CE. »

Avantages cités dans l'annonce

prime qualité · prime annuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)