Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

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COMMUNAUTE COM DU ST AFFRICAIN recrute : Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F) à ST AFFRIQUE (12), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2067.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

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COMMUNAUTE COM DU ST AFFRICAINPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Communaute Com Du St Affricain
Lieu: ST AFFRIQUE 12400
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2067.0 Euros
Expérience: 1 An(s) - Transport de personnes
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

** CV + lettre de motivation **

Au sein du pôle des services techniques, nous recherchons un agent pour assurer en activité principale l'organisation et le transport collectif de personnes (scolaire, loisirs) sur le périmètre de la ville et de l'intercommunalité, et en activité secondaire la prise en charge de missions polyvalentes (transport de colis, de marchandise.)

Transport intercommunal

- Assurer le transport des enfants entre les établissements scolaires et les points de ramassage
- Garantir la sécurité à bord et superviser les montées/descentes
- Planifier et organiser les tournées de transport en lien avec le service mobilité
- Tenir les carnets de bord des minibus et camions
- Vérifier l'itinéraire, l'état du véhicule et effectuer les contrôles de sécurité
- Entretenir un contact professionnel et bienveillant avec les familles et les établissements scolaires

Missions polyvalentes (selon les besoins des services)

- Conduite d'engins et de matériel spécifique
- Interventions techniques diverses
- Renfort ponctuel sur des missions de collecte, transport de matériel ou logistique

Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi, week-end occasionnellement
Pas d'astreinte
Variation des horaires en fonction des transports assurés (heures supplémentaires possibles)
Travail en autonomie
Permis B, D (transport de personnes), C obligatoires
FIMO option voyageur/FCO à jour
Permis CE et Caces sont un plus
EPI fournis
Attestation d'honorabilité demandée (transport mineurs)

Qualités attendues

Savoirs :
- Code de la route
- Connaissance des règles de sécurité liées au transport de mineurs
- Technique de conduite d'engins et de véhicules
- PSC appréciée
- Entretien des véhicules
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Utilisation d'un GPS

Savoir-Faire :

- Adaptabilité sur les plannings et le contact avec le public
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations imprévues
- Pratique d'une conduite économique et responsable
- Rigueur / concentration / attention
- Respect des consignes de sécurité
- Respect des délais

Savoirs comportementaux :

- Ponctualité
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires (écoles, associations.)
- Discrétion

Rémunération
Cadre d'emploi des adjoints techniques
RIFSEEP contractuel
Brut mensuel 2067,02 €

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Équipement pour la route

Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon
Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon
Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2067.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi, week-end occasionnellement » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST AFFRIQUE 12400 — « Planifier et organiser les tournées de transport en lien avec le service mobilité » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) - Transport de personnes Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Permis CE et Caces sont un plus »
« PSC appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (8)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis CE / SPL: Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.