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Chauffagiste (H/F)
Achil. recrute : Chauffagiste (H/F) à Salon-de-Provence (13), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous occuperez le poste de Chauffagiste H/F , chargé(e) des missions suivantes Intervention sur des chantiers variés (particuliers, professionnels, collectivités) pour la pose, le réglage et le contrôle des installations Maintenance préventive et curative : nettoyage, contrôle des pressions, diagnostic des pannes et remplacement des pièces défectueuses Dépannage et réparation des systèmes de chauffage et de plomberie Collaboration avec d'autres corps de métier pour assurer la cohérence des projets Conseil aux clients sur le choix des solutions techniques et sensibilisation aux bonnes pratiques d'entretien Respect des délais, des exigences qualité et des réglementations en vigueur Participation à la réception des chantiers et à la formation des utilisateurs.
Ce poste, au sein d'une entreprise valorisant la polyvalence et l'engagement, offre l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés et stimulants.
Description du profil :
Formation et diplôme***CAP ou BP en installation thermique ou chauffage (ex : CAP Installateur thermique, BP Monteur en installations de génie climatique BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TMSEC) ou équivalent BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED) option B ou C apprécié Certifications en manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I ou IV) un atout Formation en réglementation thermique et environnementale (ex : RT 2020) un plus.
Expérience professionnelle***Minimum 3 ans d'expérience en installation, maintenance et dépannage de systèmes de chauffage (gaz, fioul, électrique, pompes à chaleur Expérience en lecture de plans techniques et schémas hydrauliques Maîtrise des normes DTU, réglementations en vigueur et des règles de l'art en chauffage Expérience en travail en équipe pluridisciplinaire et en autonomie sur chantier.
Compétences techniques***Maîtrise des systèmes de chauffage : installation, mise en service, maintenance et dépannage Connaissance des réseaux hydrauliques et électriques associés Capacité à utiliser des outils de diagnostic (manomètres, testeurs de combustion, multimètres Maîtrise des règles de sécurité et des EPI dans un environnement thermique Bonne pratique des logiciels de gestion technique.
Qualités personnelles***Polyvalence et adaptabilité pour intervenir sur des chantiers variés Rigueur et autonomie pour respecter les délais et les exigences qualité Sens du relationnel pour conseiller les clients et collaborer avec les autres intervenants Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une structure familiale et dynamique Réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques sous pression.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience professionnelle***Minimum 3 ans d'expérience en installation, maintenance et dépannage de systèmes de chauffage (gaz, fioul, électrique, pompes à ch… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …ou équivalent BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED) option B ou C apprécié Certifications en manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I ou IV) un atout Formation en réglementation thermique et environnementale (ex : RT 2020) un… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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