Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Salon-de-Provence
Aide-soignant DE H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Salon-de-Provence (13), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez exercer au sein d'un EHPAD dans une ville dynamique du département, dans un cadre professionnel structuré où votre engagement sera pleinement reconnu ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à votre organisation personnelle.
Vos missions
Au sein de l'établissement, vous serez amené(e) à :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur dignité, de leurs habitudes de vie et de leurs volontés
Accompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidien : lever, habillage, repas, mobilité, installation et coucher
Surveiller l'état général des résidents et transmettre sans délai toute évolution clinique à l'infirmier(ère) référent(e)
Contribuer aux soins de prévention des complications liées à la dépendance : escarres, chutes, dénutrition, déshydratation
Maintenir une présence humaine chaleureuse et bienveillante, créant un lien de confiance durable avec les résidents et leurs familles
Participer aux transmissions et aux réunions d'équipe pour garantir la cohérence et la continuité des soins
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions planifiées selon vos disponibilités : jour ou nuit
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Accès au Comité d'Entreprise dès la première heure : loisirs, culture, billetterie
Mutuelle d'entreprise et services FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants
Prime de parrainage pour chaque professionnel recommandé
Accompagnement personnalisé à chaque étape de vos missions
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
Voir les avis Google de Vitalis Médical Aix-en-Provence
? Postulez en ligne ou contactez directement notre équipe :
? .19 / .10 / ?
Secteur : Salon-de-Provence (13) et ses environs
Profil recherché
Vous êtes un(e) aide-soignant(e) rigoureux(se) et bienveillant(e), reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre aptitude à créer des relations de confiance durables avec les personnes âgées.
Votre esprit d'équipe et votre engagement font de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) en EHPAD.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 22 € par heure
Notre équipe est à votre écoute pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et à votre organisation personnelle.
Vos missions
Au sein de l'établissement, vous serez amené(e) à :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect de leur dignité, de leurs habitudes de vie et de leurs volontés
Accompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidien : lever, habillage, repas, mobilité, installation et coucher
Surveiller l'état général des résidents et transmettre sans délai toute évolution clinique à l'infirmier(ère) référent(e)
Contribuer aux soins de prévention des complications liées à la dépendance : escarres, chutes, dénutrition, déshydratation
Maintenir une présence humaine chaleureuse et bienveillante, créant un lien de confiance durable avec les résidents et leurs familles
Participer aux transmissions et aux réunions d'équipe pour garantir la cohérence et la continuité des soins
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions planifiées selon vos disponibilités : jour ou nuit
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Accès au Comité d'Entreprise dès la première heure : loisirs, culture, billetterie
Mutuelle d'entreprise et services FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants
Prime de parrainage pour chaque professionnel recommandé
Accompagnement personnalisé à chaque étape de vos missions
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Secteur : Salon-de-Provence (13) et ses environs
Profil recherché
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Votre esprit d'équipe et votre engagement font de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) en EHPAD.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 22 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 16 € - 22 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire »
- « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée »
- « Votre esprit d'équipe et votre engagement font de vous un(e) professionnel(le) apprécié(e) en EHPAD. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · Mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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