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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Chauffagiste (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
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POSTE :
Technicien Chauffagiste (H/F)
START PEOPLE RECRUTE !CHAUFFAGISTE H/F - CDI Loiret (45) Poste itinérant
Vous êtes chauffagiste et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre du recrutement pour l'un de nos clients, acteur spécialisé dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants, Start People recherche un Chauffagiste H/F en CDI pour intervenir sur différents sites dans le Loiret (45).
Vos missionsRattaché(e) au Responsable Technique et intégré(e) à une équipe de 10 techniciens autonomes, vous assurez l'exploitation, l'entretien et le dépannage des installations de chauffage sur un périmètre itinérant.
A ce titre, vos principales missions seront :

-Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage.

-Réaliser les interventions sur les brûleurs, chaudières, ballons et autres équipements thermiques.

-Diagnostiquer les pannes et identifier leur origine.

-Effectuer les dépannages dans les meilleurs délais.

-Garantir le bon fonctionnement des équipements dans le respect des procédures et des règles de sécurité.

-Proposer des solutions d'amélioration et établir des devis de préconisation.

-Renseigner les interventions et assurer le suivi des activités dans la GMAO.

-Assurer une veille sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques du métier.

A noter : un roulement d'astreinte est prévu dans le cadre du poste.

PROFIL :
Votre profilVous êtes titulaire d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en maintenance des systèmes et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :

-Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives.

-Votre sens du diagnostic et votre réactivité face aux pannes.

-Votre rigueur et votre respect des consignes de sécurité.

-Votre sens du service et des responsabilités.

-Votre capacité à proposer des solutions techniques adaptées.

Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de GMAO pour assurer le suivi de vos interventions et le reporting de votre activité.
Les habilitations électriques BT et le CACES nacelle sont souhaités.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
-Un CDI pour vous inscrire dans la durée.

-Un environnement technique stimulant au sein d'une entreprise en développement.

-Une équipe de 10 techniciens pour favoriser les échanges et l'entraide.

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« A noter : un roulement d'astreinte est prévu dans le cadre du poste. »
Source : texte de l'annonce
LieuOrléans 45000 — « CDI Loiret (45) Poste itinérant »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffagiste en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 000 € et 2 500 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en maintenance des systèmes et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les habilitations électriques BT et le CACES nacelle sont souhaités. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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