Chauffagiste (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Hochfelden 67270
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée en climatisation, ventilation et pompes à chaleur, des seconds d'équipe (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de la région.
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers auprès de particuliers et de professionnels (secteur Alsace et Lorraine) :
- Installation d'équipements de climatisation, ventilation, pompes à chaleur (PAC) et sanitaire.
- Maintenance et entretien des installations thermiques, électriques et frigorifiques.
- Assistance sur les chantiers en tant que second d'équipe pour garantir la qualité et la sécurité des travaux.
Travail en journée / 39h / semaine
Salaire selon profil et expérience Votre profil :
- Expérience : Une première expérience dans les domaines du sanitaire, du chauffage, de l'électricité ou du frigorifique est un plus, mais c'est avant tout votre motivation et votre envie de travailler qui feront la différence !
- Motivation, rigueur et goût pour le travail en équipe.
- Permis B : Obligatoire (déplacements quotidiens à prévoir sur les chantiers).
Vous avez envie de contribuer au succès d'une entreprise locale ? Alors vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hochfelden 67270 — « Permis B : Obligatoire (déplacements quotidiens à prévoir sur les chantiers). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chauffagiste en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 970 € et 2 500 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B : Obligatoire (déplacements quotidiens à prévoir sur les chantiers). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience dans les domaines du sanitaire, du chauffage, de l'électricité ou du frigorifique est un plus, mais c'est avant tout votre motivation et votre envie de travailler qui feront la différence ! »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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