Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Chargé de précontentieux (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Partnaire
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Partnaire Orléans tertiaire recrute pour son client, acteur majeur du logement social un chargé de précontentieux (H/F) en CDI !
Poste à pourvoir sur la commune d'Orléans.

Rattaché(e) à la responsable d'agence, nous vous proposons d'intégrer une équipe de 4 experts en social et recouvrement pour gérer et prévenir les impayés de loyers des locataires présents, sortants et sortis dans un contexte amiable pour un portefeuille de débiteurs défini :

- Effectuer les relances amiables : relances téléphoniques
- Encaisser les fonds lors de la visite à domicile, mettre en place des supports de paiement et trouver des solutions amiables adaptées ;
-Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement de la dette, suivre les engagements des débiteurs et effectuer les relances nécessaires ;
-Participation aux commissions de recouvrement amiable ;
-Entretenir un bon relationnel avec les locataires, les partenaires et les équipes en interne ...
-Effectuer des visites à domicile (2 jours par semaine). Vous êtes sensible au sujet de la RSE et souhaitez travaillez dans un organisme engagé à promouvoir des pratiques responsables et durable !
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience
Vous savez faire preuve d'autonomie et avez une bonne capacité à négocier à l'amiable
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon sens relationnel face à des interlocuteurs multiples
Vous êtes sensible à l'aspect financier et avez de l'appétence pour le secteur social
Déplacements quotidiens avec un véhicule de service (Permis B)

Package de rémunération : 2054.85 EUR bruts mensuels - 13ème mois - Prime d'intéressement - Tickets Restaurants - 23 RTT par an - Epargne salariale - Mutuelle et Prévoyance - CSE - Télétravail (1 à 2 jours par semaine).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Orléans 45000 — « Déplacements quotidiens avec un véhicule de service (Permis B) » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail (1 à 2 jours par semaine). » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir sur la commune d'Orléans. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · 13ème mois · Prime d'intéressement · Tickets Restaurants · RTT · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.