Chauffagiste (H/F)

ActualPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Actual
Lieu: Évron 53150
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions au quotidien En tant qu'expert, vous intervenez chez nos clients pour assurer l'entretien et le dépannage de leurs installations. Vous effectuez la maintenance des chaudières gaz et fioul ainsi que des pompes à chaleur. Vous diagnostiquez les pannes, procédez aux réparations nécessaires et apportez vos conseils techniques à une clientèle de proximité.

Description du profil :

Votre profil Vous possédez une formation ou une expérience significative en chauffage. Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de professionnalisme en toute situation. Le permis B est indispensable pour conduire le véhicule de service et vous déplacer chez les clients. Une attestation de manipulation des fluides frigorigènes serait un atout majeur pour votre candidature.

Vous êtes motivé(e) par un travail technique de qualité et le contact client ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Évron 53150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B est indispensable pour conduire le véhicule de service et vous déplacer chez les clients. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).