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CHAUDRONNIER SOUDEUR (H/F)

Offre d'emploi : CHAUDRONNIER SOUDEUR (H/F) à Thiers (63), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Thiers 63300
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !L'agence LIP de Clermont-Ferrand, représenté par Claire et Dominique, spécialisées dans les métiers de l'industrie recherchent un chaudronnier soudeur (h/f) pour son client, une PME basée à Thiers.

Vous serez chargé de :
- Lecture de plans technique
- Réaliser le traçage et le pliage de différents éléments sur pièces en acier, aluminium
- Réalisation d'opérations de soudage
- Vérifier la conformité des pièces
- Respecter les règles de sécurité

Vous serez amené à travail d'aluminium principalement, ainsi que de l'inox.
Le poste est basé à THIERS

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuThiers 63300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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