Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chaudronnier H/F
Offre d'emploi : Chaudronnier H/F à Boisdinghem (62), Intérim - 66 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Boisdinghem 62500
- Contrat
- Intérim - 66 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missionsVous serez amené(e) à intervenir aussi bien en atelier que directement chez les clients :
Réaliser des travaux de fabrication et d'assemblage.Effectuer les relevés de côtes sur site.Lire et interpréter les plans.Assurer l'installation et le montage des équipements chez les clients.Réaliser les ajustements et modifications sur chantier selon les contraintes rencontrées.Contrôler la conformité des réalisations et garantir la qualité des travaux effectués.
Pré-requisFormation en chaudronnerie.Expérience sur un poste similaire.CACES Nacelle R486 appréciée.Horaires de journée.Rémunération selon profil et expérience.Mission évolutive sur le long terme.
Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis.10 % d'indemnité de fin de mission.10 % d'indemnité congés payés.Avances de trésorerie jusqu'à 100 % de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés.Accès immédiat à Couleur CE dès la 1ère heure de mission.Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT.
Profil recherchéNous recherchons une personne autonome, rigoureuse et appréciant le travail de terrain.
Vous justifiez d'une expérience en :
Chaudronnerie industrielle.Relevé de côtes sur chantier.Lecture de plans techniques.Montage et installation d'équipements chez les clients.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 13 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chaudronnier — Pas-de-Calais (62)
- 6 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 38 en Hauts-de-France, 479 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 290 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Synergie, Synergie Btp, Aquila RH.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 66 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …sur un poste similaire.CACES Nacelle R486 appréciée.Horaires de journée.Rémunération selon profil et expérience.Mission évolutive sur le long… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Boisdinghem 62500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en chaudronnerie.Expérience sur un poste similaire.CACES Nacelle R486 appréciée.Horaires de journée.Rémunération selon profil et expérience.Mission évolutive sur le long terme. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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