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CHAUDRONNIER ATELIER (H/F)

Offre d'emploi : CHAUDRONNIER ATELIER (H/F) à Candé (49), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Candé 49440
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence Adwork's d'Ancenis recherche pour l'un de ses clients, un CHAUDRONNIER ATELIER H/F.
MISSIONS
Au sein de l'atelier, vous serez en charge de la fabrication à l'unité ou en petite série de pièces primaires et de sous-ensembles chaudronnés.
Vos missions principales seront :
- Préparer et fabriquer les pièces commandées à partir de plans d'ensemble
- Réaliser des structures métalliques selon les plans
- Assurer la qualité des fabrications et l'assemblage des sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
- Vérifier la conformité des pièces
- Tenir les délais de réalisation
- Contrôler le retour des non-conformités
- Réaliser des soudure TIG inox
HORAIRES
- Travail en journée
- 4 jours ½ par semaine
- 38h30 / semaine
- Horaires flexibles du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires majorées
RÉMUNÉRATION
- Salaire en fonction de l'expérience
N'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement !
Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante :
L'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre inscription.
ADWORK'S
88 Avenue Francis Robert
ANCENIS
.52

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires flexibles du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuCandé 49440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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