Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Charpentier ossatures bois (F/H)

Toutes les offres à Reims 798

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

ACTUA REIMS recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la construction et de la rénovation, des Charpentiers en ossatures bois (F/H)
Vos missions :
- Fabrication, réparation et installation de produits en bois sur mesure.
- Préparation du chantier
- Réalisation du scellement et de l'étanchéité
- Lecture et interprétation de plans et de schémas
- Nettoyage et approvisionnement du chantier
- Respect des consignes de sécurité
Type de poste : Intérim 6 mois - Salaire selon profil (à partir de EUR brut + Paniers + Primes trajets + 10% IFM/ICP) - Chantier NEOMA REIMS 51
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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes trajets

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).