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Charpentier (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Charpentier (H/F) à Saint-Laurent-de-Chamousset (69), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Saint-Laurent-de-Chamousset 69930
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower recrute pour son client, entreprise reconnue dans le domaine de la charpente bois, de la couverture et de l'ossature bois, un Charpentier H/F.
Implantée localement, cette société intervient sur des projets variés en neuf comme en rénovation auprès d'une clientèle de particuliers, professionnels et collectivités. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire, elle poursuit son développement et renforce ses équipes.
Intégré(e) à une équipe expérimentée, vous participez à la fabrication et à la pose d'ouvrages de charpente sur des chantiers variés.
- Réaliser la fabrication et l'assemblage de structures en bois.
- Effectuer la pose de charpentes sur chantier.
- Participer aux travaux de couverture et d'ossature bois.
- Lire et interpréter les plans d'exécution.
- Assurer les réglages et ajustements nécessaires lors du montage.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.
Poste à temps complet
Horaire de journée
- Formation CAP/BEP ou Bac Pro Charpente Bois.
- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et des techniques de charpente.
- Esprit d'équipe, rigueur et goût du travail bien fait.
- Le travail en hauteur ne vous fait pas peur.
Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Postulez dès maintenant à cette annonce !
Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres.
- Aide au logement : mobili-pass/loca-pass
- Prêt bancaire
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Le marché de charpentier — Rhône (69)

4 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 32 en Auvergne-Rhône-Alpes, 227 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 290 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Manpower France, Domino RH.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Laurent-de-Chamousset 69930 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation CAP/BEP ou Bac Pro Charpente Bois. »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'entreprise · chèques vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).