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CHARPENTIER (H/F)

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Offre d'emploi : CHARPENTIER (H/F) à Montélimar (26), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Montélimar 26200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
La branche Bâtiment de notre agence est à la recherche pour son client du secteur BTP, d'un Charpentier bois H/F.
Vos missions sont les suivantes :
- La fabrication et la pose de murs en ossature bois
- Procéder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment
- La réalisation de terrasses, pergolas, abris bois, mezzanines
- Divers chantiers autour du matériau bois
Le poste est basé à MONTELIMAR

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Le marché de charpentier — Drôme (26)

7 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 32 en Auvergne-Rhône-Alpes, 227 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 290 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 29 % Alternance, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Temporis Valence, Toitures Dauphinoises, Lip Montelimar.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montélimar 26200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)