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Charpentier - Couvreur H/F

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CRIT recrute : Charpentier - Couvreur H/F à Port-Lesney (39), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Port-Lesney 39330
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Charpentier - Couvreur

- Réalisation des travaux de charpente et de couverture conformément aux normes et aux plans établis
- Pose et fixation des éléments de charpente et de couverture
- Assurer l'étanchéité et l'isolation des toitures
- Travaux de réparation et de rénovation si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charpente et de la couverture
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.

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Le marché de charpentier — Jura (39)

4 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 18 en Bourgogne-Franche-Comté, 306 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Sensace Lons le Saunier, Crit, Start People.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Port-Lesney 39330 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la charpente et de la couverture » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 149 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)