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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Assistant ressources humaines (H/F)

PREMIER TECH GHAPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
VIVY 49680
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication de produits azotés et d'engrais
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Description du poste

Vous aimez intervenir sur l'ensemble des volets de la fonction ressources humaines ? Vous souhaitez mettre votre sens de l'organisation et votre rigueur au service des équipes de quatre activités différentes et complémentaires de Premier Tech ? Cette offre est pour vous !

Votre futur rôle
Rattaché à la Responsable ressources humaines Premier Tech Global, vous occuperez le poste d'Assistant ressources humaines (h/f). Vous contribuerez à la fluidité des parcours équipiers et à la qualité des processus administratifs, dans un contexte multi-activités, multi-conventionnel (CUMA, métallurgie et chimie) et multi-OPCO.
- Assurer l'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des équipiers, être leur interlocuteur privilégié
- Accueillir les nouveaux arrivants et coordonner les démarches administratives liées à leur intégration
- Organiser le suivi des visites médicales, des entretiens professionnels et des campagnes de collaboration et performance
- Participer à la gestion de l'intérim : organisation des entretiens, vérification des prérequis, suivi des temps et traitement administratif de la facturation
- Gérer le suivi administratif du plan de formation : organisation des sessions de formation internes et externes, contact organismes, conventions, financements OPCO
- Mettre à jour les outils de suivi des formations réglementaires, autorisations de conduite et éléments de prévention
- Contribuer à la préparation des CSE et CSSCT, au suivi des indicateurs et à la préparation de données pour les audits
- Accompagner les managers dans l'utilisation du SIRH Dayforce
- Participer à la digitalisation des processus
- Apporter un support aux communications internes et à l'organisation d'événements favorisant la cohésion des équipes

Compétences requises
- Formation Bac+2 en ressources humaines
- Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information RH
- Connaissance des processus d'administration du personnel, de formation et de gestion de l'intérim
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement multi-activités
- Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité dans le traitement des données
- Aisance relationnelle, esprit de service et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Intérêt pour l'amélioration continue et la digitalisation des processus

Votre futur environnement de travail
- Vous serez localisé à Vivy (49), le siège social européen et un des sites de production de Premier Tech Producteurs et Consommateurs, où travaillent environ 70 équipiers dans un environnement moderne et convivial qui favorise les échanges, la diversité et la qualité de vie au travail. Situé entre Angers et Tours, à proximité de Saumur, de la Loire et de leurs nombreux attraits, Vivy offre un cadre de vie calme où il fait bon vivre.
- L'entreprise développe une politique dynamique relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité et de l'inclusivité.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Temps de travail : 35 heures par semaine avec un système de modulation du temps de travail
- Carte ticket restaurant, prime de fin d'année, prime vacances, CSE
- Prévoyance et mutuelle avec téléconsultation 24/7
- Programme d'aide aux équipiers et à leur famille
- Parcours d'intégration individualisé
- - Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d'explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVIVY 49680
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Formation Bac+2 en ressources humaines »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · ticket restaurant · prime de fin · prime vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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