Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grans
Chargeur CACES 1 (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco Bd1
- Lieu
- Grans 13450
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1902.0 Euros à 1950.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons des chargeurs qualifiés (CACES R489 Cat. 1B), vos missions seront les suivantes :
- Vous serez en charge du chargement des marchandises préparées au sein de l'entrepôt dans la journée.
- Vous aurez la charge d'optimiser les chargements des camions sur des marchandises et des palettes hors gabarit afin de garantir un remplissage optimal.
- Vérifier les documents chauffeurs et respecter les plans de charges
Contrat : Intérim jusqu'à 18 mois
Horaires : Du lundi au vendredi entre 12h et 21h (sur une base de 35h/ semaine avec possibilité d'heures supplémentaires en fin de journée)
Salaire : 12,54 €/heure + 7,40€ de panier repas (après 6 mois d'ancienneté, prime 13e mois et prime trimestrielle)
Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire de chargeur en logistique (sur une activité matériaux de bricolage serait un plus) est nécessaire pour le poste.
Profil recherché :
- Titulaire du CACES R489 Catégorie 1B en cours de validité obligatoire (facultatif : CACES R489 catégorie 3)
- Expérience préalable en tant que chargeur exigée (6 mois consécutifs, contrat de travail chargeur à l'appui) dans le chargement de matériaux et palettes hors gabarits.
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Autonome et réactif.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1902.0 Euros à 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Contrat : Intérim jusqu'à 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Du lundi au vendredi entre 12h et 21h (sur une base de 35h/ semaine avec possibilité d'heures supplémentaires en fin de journée) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grans 13450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois — « Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire de chargeur en logistique (sur une activité matériaux de bricolage serait un plus) est nécessaire pour le… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire de chargeur en logistique (sur une activité matériaux de bricolage serait un plus) est nécessaire pour le poste. »
- « Titulaire du CACES R489 Catégorie 1B en cours de validité obligatoire (facultatif : CACES R489 catégorie 3) »
- « Expérience préalable en tant que chargeur exigée (6 mois consécutifs, contrat de travail chargeur à l'appui) dans le chargement de matériaux et palettes hors gabarits. »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · 13e mois · prime trimestrielle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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