Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feurs
Chargé Méthodes H/F
NIGAY SAS recrute : Chargé Méthodes H/F à FEURS (42), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros - 13 ème mois, prime d'ancienneté de 1% par tranche de 3 ans et ce jusqu'à 15%, prime de valeur personnelle, titre resto 4 euros, intéressement et participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Nigay Sas
- Lieu
- FEURS 42110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros - 13 ème mois, prime d'ancienneté de 1% par tranche de 3 ans et ce jusqu'à 15%, prime de valeur personnelle, titre resto 4 euros, intéressement et participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
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Description du poste
Le chargé méthodes assiste le Responsable méthodes contrôle qualité dans l'optimisation de la productivité, du rendement et de la qualité, dans le développement des nouveaux produits, dans la définition du besoin du process et des équipements. Il est garant de la sécurité et de l'amélioration des conditions de travail dans le respect des normes règlementaires en tenant compte des coûts et des délais. Il est autonome dans le pilotage des projets et des travaux d'amélioration continue dont il a la charge (animation, décisions, déploiement, communication, avancement, mesure d'efficacité) en utilisant le standard Nigay. Il est garant des standards équipement Nigay. Il participe à la construction de la feuille de route et assure une veille technologique.
Vos missions principales seront les suivantes:
Méthodes :
Analyser la cohérence des gammes (SAP et terrain), déterminer l'écart et corriger si nécessaire
Former et/ou valider la bonne maîtrise des modes opératoires en y intégrant l'ensemble des bonnes pratiques QHSE, Créer, mettre à jour, valider les gammes, les nomenclatures et les recettes sur SAP, INBATCH et papier
Processus Industrialisation :
Piloter avec le service R&D et la fabrication, les essais industriels selon le processus d'industrialisation défini
En collaboration avec le service R&D effectuer un bilan des essais industriels, être source de propositions d'amélioration et piloter leur déploiement
Donner les recommandations au service R&D dans l'élaboration des recettes industrielles en étant garant du respect des standards de fabrication lors de nouveaux développements
Amélioration continue :
Organiser des essais internes ou externes et définir/choisir l'équipement ou le process le plus approprié
Piloter ou participer à la mise en service des équipements et être le garant du bon respect des exigences établies dans le cahier des charges
Piloter ou participer à l'élaboration du cahier des charges d'un nouvel équipement/ process en collaboration avec les services techniques en garantissant la sécurité des personnes, les normes réglementaires, la sécurité alimentaire, les attentes des clients la productivité et le rendement selon le standard NIGAY
Enrichir les standards équipements Nigay et communiquer les préconisations aux parties prenantes (ex : travaux neufs)
En cas de non-respect des exigences attendues sur leur périmètre, s'assurer de la mise en place des correctifs
Analyser et solutionner durablement les problèmes récurrents (produits, process) à la demande des services transverses
Réaliser une mesure d'efficacité de la mise en place de l'équipement à l'aide d'indicateurs en rapport aux exigences du cahier des charges, et en cas de non-respect des exigences attendues, s'assurer de la mise en place des correctifs
Réaliser de manière proactive une veille technologique
Profil recherché : Formation Bac + 3 à Bac +5 type en agroalimentaire de préférence ou biologie - techniques de la laboratoire avec expérience dans la qualité dans un environnement similaire
Connaissance Secteur agroalimentaire
Connaissance des processus de fabrication et des produits
Connaissance d'un logiciel de supervision et d'un ERP (SAP idéalement)
Connaissance de l'anglais Bonne maitrise de l'anglais (écrit/oral)
Connaissance Microsoft office
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros - 13 ème mois, prime d'ancienneté de 1% par tranche de 3 ans et ce jusqu'à 15%, prime de valeur personnelle, titre resto 4 euros, intéressement et participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FEURS 42110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché : Formation Bac + 3 à Bac +5 type en agroalimentaire de préférence ou biologie - techniques de la laboratoire avec expérience dans la qualité dans un environnement similaire »
- « Connaissance d'un logiciel de supervision et d'un ERP (SAP idéalement) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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