Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feurs

Chargé(e) Energie H/F

NIGAY SAS recrute : Chargé(e) Energie H/F à FEURS (42), CDD - 12 Mois, Mensuel de 2700.0 Euros - 13e mois, titre restaurant, mutuelle, prévoyance, prime de valeur personnelle, participation, intéressement, CSE. Offre publiée le 2 novembre 2026.

NIGAY SASPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Nigay Sas
Lieu
FEURS 42110
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros - 13e mois, titre restaurant, mutuelle, prévoyance, prime de valeur personnelle, participation, intéressement, CSE
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Le/la Chargé(e) Energie pilote, anime et optimise la performance énergétique du site industriel afin de réduire les consommations, les coûts et l'empreinte environnementale, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs RSE de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage de la performance énergétique :
Définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance énergétique (kWh/tonne produite, etc.),
Concevoir, déployer et maintenir à jour le plan de comptage énergétique,
Développer et mettre à disposition les outils de suivi adaptés aux différentes parties prenantes (tableaux de bord, indicateurs, rapports périodiques,.),
Collecter, consolider et analyser les données de consommation énergétique (électricité, gaz, vapeur, eau, air comprimé, froid.),
Identifier les dérives, anomalies, analyser leurs causes et mettre en œuvre ou proposer des actions d'amélioration,
Réaliser des bilans et reporting hebdomadaires / mensuels.

Optimisation et réduction des consommations :
Réaliser des diagnostics énergétiques des installations (récupération d'énergie, éclairage, utilités, process.) et proposer des pistes d'optimisation ou en cas de doute/aléas, des actions correctives,
Identifier et piloter des projets d'amélioration de la performance énergétique (efficacité des équipements, récupération d'énergie.),
Elaborer des plans d'actions chiffrés (ROI, CAPEX/OPEX) et suivre leur mise en œuvre,
Contribuer, en lien avec sa hiérarchie, à la définition et au déploiement du plan de sobriété énergétique.

Gestion des équipements et des installations :
Garantir la fiabilité et le bon fonctionnement des systèmes de mesure, de régulation et de comptage énergétique,
Effectuer la maintenance 1er niveau en collaboration avec le service maintenance (réglages, remplacement d'équipements, optimisation des régulations...).,
Contribuer à l'amélioration des performances énergétiques des installations techniques (chaudières, groupes froids, compresseurs, etc.) en lien avec les équipes techniques,
Participer à la définition des cahiers des charges dans le cadre des projets d'investissement ou de renouvellement d'équipements sur le volet énergie.

Animation et sensibilisation :
Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques énergétiques,
Proposer et/ou contribuer à la rédaction de procédures, guides et supports pédagogiques,
Animer les revues énergétiques, les réunions de l'équipe énergie du site et les démarches d'amélioration continue associées.

Suivi des fournisseurs et contrats énergétiques:
Participer à la gestion des contrats d'énergie (achats, renégociation, analyse des offres),
Evaluer et suivre la performance des fournisseurs et prestataires (énergie, équipements),
Contrôler les factures énergétiques et analyser les écarts.

Veille et conformité :
Assurer une veille réglementaire (décret tertiaire, audits énergétiques, obligations légales.),
Déployer les actions nécessaires à la mise en conformité du site,
Assurer une veille technologique sur les solutions innovantes (GTB, IoT, ENR.) en lien avec les opportunités d'amélioration.
PROFIL
Vos connaissances :

Formation Bac+2/ Bac +3 en maintenance énergie et/ou expérience similaire
Habilitation électrique
Connaissances pilotage de l'énergie
Connaissance du secteur industriel et ses utilités
Connaissance Microsoft office

Vos qualités :
Sens de l'analyse et synthèse, curiosité, force de proposition, rigueur, aisance relationnelle.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loire
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Loire (42)

Toutes les offres dans le Loire (2 368) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2700.0 Euros - 13e mois, titre restaurant, mutuelle, prévoyance, prime de valeur personnelle, participation, intéressement, CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFEURS 42110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2/ Bac +3 en maintenance énergie et/ou expérience similaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

Infirmier D.E H/F

Vitalis Médical

CDD

Craponne-sur-Arzonil y a 1 min

CDD

Nérondeil y a 1 min

Infirmier D.E H/F

Vitalis Médical

CDD

Loireil y a 1 min

Moniteur éducateur H/F

Vitalis Médical

CDD

Saint-Chamondil y a 1 min

INFIRMIER DE (F/H)

Appel Médical

CDD

Saint-Martin-de-Valamasil y a 1 min

Toutes les offres d'emploi à Feurs (81 offres, salaires et secteurs qui recrutent)