Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chargé(e) de recrutement et de suivi RH CDI 39h (H/F)
AZAEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Azae
- Lieu
- ST RAPHAEL 83700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2132.72 Euros - Primes trimestrielles conséquentes
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous aimez recruter, relever des défis et accompagner les équipes au quotidien ? Vous avez du caractère, de l'énergie et le sens du résultat ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Dans le cadre du développement de notre agence Azaé Fréjus / Saint-Raphaël, spécialisée dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de suivi RH pour renforcer notre équipe.
Vos missions
Véritable acteur(trice) de notre organisation, vous prenez en charge le recrutement et contribuez activement à la fidélisation de nos collaborateurs.
Recrutement :
Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens et intégration.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation.
Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions de recrutement efficaces.
Participer à des actions de recrutement innovantes.
Suivi RH et accompagnement :
Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Contribuer à la fidélisation des équipes et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Identifier les difficultés, gérer les situations sensibles et savoir recadrer lorsque cela est nécessaire.
Participer à la dynamique collective et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, autonome et capable de prendre des initiatives.
Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou les services à la personne.
Vous êtes :
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
À l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un excellent relationnel.
Capable de prendre des décisions et de faire preuve de fermeté lorsque nécessaire.
Empathique, tout en sachant maintenir un cadre professionnel.
Force de proposition, avec une véritable culture du résultat.
Animé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de faire avancer les choses.
Nous recherchons une personne de terrain, qui aime l'action et ne se contente pas d'attendre que les candidatures arrivent !
Ce que nous proposons
Un CDI de 39 heures par semaine.
Un poste basé à Saint-Raphaël (83).
Une rémunération composée d'un salaire fixe + primes.
Un environnement de travail dynamique, humain et stimulant.
De l'autonomie et de réelles possibilités de proposer et mettre en œuvre vos idées.
L'opportunité de jouer un rôle essentiel dans le développement de notre agence.
Envie de rejoindre notre équipe ?
Si vous aimez les défis, les responsabilités et les relations humaines, nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Rejoignez Azaé Saint-Raphaël et participez à une aventure professionnelle où l'humain est au cœur de nos priorités.
Dans le cadre du développement de notre agence Azaé Fréjus / Saint-Raphaël, spécialisée dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de suivi RH pour renforcer notre équipe.
Vos missions
Véritable acteur(trice) de notre organisation, vous prenez en charge le recrutement et contribuez activement à la fidélisation de nos collaborateurs.
Recrutement :
Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens et intégration.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation.
Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions de recrutement efficaces.
Participer à des actions de recrutement innovantes.
Suivi RH et accompagnement :
Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Contribuer à la fidélisation des équipes et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Identifier les difficultés, gérer les situations sensibles et savoir recadrer lorsque cela est nécessaire.
Participer à la dynamique collective et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, autonome et capable de prendre des initiatives.
Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou les services à la personne.
Vous êtes :
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
À l'aise dans les relations humaines et doté(e) d'un excellent relationnel.
Capable de prendre des décisions et de faire preuve de fermeté lorsque nécessaire.
Empathique, tout en sachant maintenir un cadre professionnel.
Force de proposition, avec une véritable culture du résultat.
Animé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de faire avancer les choses.
Nous recherchons une personne de terrain, qui aime l'action et ne se contente pas d'attendre que les candidatures arrivent !
Ce que nous proposons
Un CDI de 39 heures par semaine.
Un poste basé à Saint-Raphaël (83).
Une rémunération composée d'un salaire fixe + primes.
Un environnement de travail dynamique, humain et stimulant.
De l'autonomie et de réelles possibilités de proposer et mettre en œuvre vos idées.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Salaire | Mensuel de 2132.72 Euros - Primes trimestrielles conséquentes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST RAPHAEL 83700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Identifier les difficultés, gérer les situations sensibles et savoir recadrer lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou les services à la personne. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).