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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé(e) de stages et suivi externalisé (H/F)

Sauvegarde 58 - IME Vauban recrute : Chargé(e) de stages et suivi externalisé (H/F) à Guipy (58), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

Sauvegarde 58 - IME VaubanPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Guipy 58420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

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VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :
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→ Suivis
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→ Assurer un lien hebdomadaire avec les éducateurs techniques chargés des passerelles
→ Mettre en place une politique RSFP et Open Badges

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?
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- Sens de l'organisation - capacité d'écoute
- Vous aimez le travail d'équipe autant que l'autonomie
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Conditions :
- CDI 35 h à pouvoir à compter du 17 décembre 2026
- Rémunération mensuelle brute selon CCN 66
- Permis B boite manuelle obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuipy 58420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI 35 h à pouvoir à compter du 17 décembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B boite manuelle obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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