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Chargé(e) de site (H/F)
PROMAN recrute : Chargé(e) de site (H/F) à Mably (42), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
PROMANPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Mably 42300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de site H/F. Vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir les intérimaires dès leur premier jour de mission.
- Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux départs, aux arrivées et aux absences des intérimaires dans les systèmes.
- Collecter les données auprès des managers et des intérimaires pour le suivi de mission.
- Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les procédures associées.
- Positionner les candidats sur les sessions d'intégration. Lieu de la mission : Mably .
Horaires de travail : Poste plutôt en horaires de journée avec des amplitudes souples selon les contraintes de l'activité . Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de personnel.
- Capacité à gérer et organiser des données.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Bonne connaissance des règles de droit du travail.
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe. Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation.
- Proactivité et autonomie.
- Sens du service et des relations humaines.
- Capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un Chargé de site H/F ayant un niveau d'études minimum Bac. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens du service. Une connaissance des règles de droit du travail est souhaitée pour s'assurer du bon respect des procédures. Le candidat devra également être capable de travailler en équipe et d'écouter les besoins des intérimaires et des managers.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de site H/F. Vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir les intérimaires dès leur premier jour de mission.
- Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux départs, aux arrivées et aux absences des intérimaires dans les systèmes.
- Collecter les données auprès des managers et des intérimaires pour le suivi de mission.
- Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les procédures associées.
- Positionner les candidats sur les sessions d'intégration. Lieu de la mission : Mably .
Horaires de travail : Poste plutôt en horaires de journée avec des amplitudes souples selon les contraintes de l'activité . Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de personnel.
- Capacité à gérer et organiser des données.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Bonne connaissance des règles de droit du travail.
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe. Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation.
- Proactivité et autonomie.
- Sens du service et des relations humaines.
- Capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un Chargé de site H/F ayant un niveau d'études minimum Bac. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens du service. Une connaissance des règles de droit du travail est souhaitée pour s'assurer du bon respect des procédures. Le candidat devra également être capable de travailler en équipe et d'écouter les besoins des intérimaires et des managers.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : Poste plutôt en horaires de journée avec des amplitudes souples selon les contraintes de l'activité . » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mably 42300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Nous recherchons un Chargé de site H/F ayant un niveau d'études minimum Bac. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des règles de droit du travail est souhaitée pour s'assurer du bon respect des procédures. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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